이해하기 쉽게 도표로 작성하여 간호의 과학회에 기여함
* 간호의 제2혁명: 펜 위크에 의해 주도된 간호사의 면허등록제도를 도입하기 위한 투쟁으로, 이는 간호의 질적 수준을 유지하기 위해 간호 국가시험제도가 실시되는 계기가 됨
2) 나이팅게일 간호학교
● 나이팅게일 간호학교의 기본원
간호사 인원에 따라 책임간호사를 2-3명으로 적절히 배치하여 상위 계층인 수간호사, 책임간호사가 평간호사를 평균 6-8명 통솔한다. 또한 간호부는 조직의 계초기이 명확하게 수립되어 있고 방침이 잘 규정되어 있으며 하위조직의 간호사가 무엇을 해야 하는지 분명하게 이해하고 있기 때문에 관리자
자료의 축적과 검색을 위해서는 정보기술의 사용이 불가피하다. 간호학도 예외가 될 수 없는데 정보화 사회의 도래와 함께 가속되는 보건의료 환경 내의 변화에 대처하기 위해서는 최첨단의 컴퓨터 공학과 정보공학에 대한 이해와 그 활용능력이 절실하게 요구된다.
현재 우리나라의 병원은 의료정보
간호에 대한 개별적인 판 단이나 행위에 책임을 진다.
③ 간호사와 환경
- 간호사는 대상자의 안전과 건강을 유지하고 증진하는데 필요한 생태학적, 사회적 환경 을 향상시킨다.
④ 간호사와 협동자
- 간호사는 간호와 관련된 모든 협동자의 고유한 역할을 존중하며 협조한다.
⑤ 간호사와 전문직
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간호부는 화순전남대학교 병원의 설립 목적인 교육 연구와 진료를 통한 의학발전을 도모하고 국민보건 향상에 이바지하는 역할을 지지하고 간호부의 목적인 안전하고 효율적인 질적 간호를 제공하는데 있다.
④ 철학
간호의 대상자인 환자를 육체적, 사회 심리적, 영적 요구를 가진 인간으로 이해
Study를 See로, 다시 Check로 바꾸어 현재는 PDCA 모형으로 활용되고 있다. PDCA 모형의 방법을 정리해 보면 다음과 같다.
첫째, 계획(Plan)단계에서는 문제 인식을 위한 자료수집, 자료를 분석하고 개선 계획을 개발, 계획을 평가하기 위해 기준을 설정(who, what, why, where, when, how)하는 행위를 의미한다.
1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
1) 목표관리(MBO)
간호사 직무스트레스와 소진의 대책
1. 간호업무와 직무스트레스
1) 직무스트레스의 개념
스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경의 과도한 요구로써 개인이 느끼는 불유쾌한 감정이며 불균형적이고 부적합한 상태이다. 직무스트레스란 직무수행상의 어떤 자극에 대한 종사자들의 반응이자
자료로 제출했기 때문이다. 따라서 의료소송과 분쟁에서 병원의 기록은 매우 중요한 역할을 담당한다고 볼 수 있다. 이 장에서는 간호윤리와법4공통) 1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. (10점) 2. 면허(licence)의 개념을
Ⅰ. 서론
간호사는 전문직으로서 엄격한 법적인 권리와 의무가 존재한다. 의학이 많은 발전을 이루었다고 하지만, 여전히 의료사고나 분쟁이 끊이지 않고 있다. 이러한 사건이 일어날 때마다 법적인 책임은 대부분 의사가 지고 있지만 실제로 간호사에게도 책임이 주어진다. 단지 법적으로 직접적인